Programy unijne w RUCH
Po przystąpieniu Polski do UE RUCH S.A. zrealizował trzy projekty szkoleniowe. W ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich, we współpracy z firmami szkoleniowymi Spółka uzyskała dofinansowanie dla dwóch projektów.
Pierwszy projekt zrealizowała wspólnie z firmą Centrum Rozwiązań Menedżerskich (CRM S.A.). Dotyczył szkoleń pracowników RUCH-u. Przedmiotem szkolenia były zagadnienia związane z wdrażaniem strategii Spółki tj. zarządzanie projektami i procesami, zmianami organizacyjnymi, a także zagadnienia finansowe i marketingowe oraz kreowanie i szkolenie trenerów.
Drugi Projekt wspólny z firmą Doradztwo Gospodarcze DGA (DGA S.A.) dotyczył programu cyklicznych szkoleń dedykowanych sprzedawcom Punktów Sprzedaży Detalicznej oraz przyszłym trenerom wewnętrznym.
Trzeci projekt "Technologie innowacyjne i kreatywne rozwiązania w dystrybucji artykułów prasowych i pozaprasowych" (RUCH w technologiach) RUCH S.A. zrealizował wspólnie z brytyjską firmą kolportażową Smiths News Plc, w ramach Programu Wspólnot Europejskich Leonardo da Vinci.
„RUCH” S.A. jako jedyna Spółka Skarbu Państwa pozyskała środki w wysokości ponad 42 tys. szkolenie swoich pracowników za granicą, w ramach unijnego programu Leonardo da Vinci.
Leonardo da Vinci
Leonardo da Vinci – program Wspólnot Europejskich, w którym uczestniczyła firma RUCH S.A. w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego, umożliwia zdobywanie umiejętności oraz kwalifikacji przez całe życie. Program ten promuje i poszerza zakres innowacyjności, konkurencyjności i przedsiębiorczości w procesie kształcenia zawodowego.
Celem Programu jest dostosowanie systemu kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy w Zjednoczonej Europie oraz poprawa sytuacji na rynku pracy w poszczególnych krajach. W Polsce za realizacje programu odpowiedzialna jest Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji.
Projekt "RUCH w technologiach"
18 pracowników spółki RUCH S.A., od lutego do sierpnia 2007 roku, uczestniczyło w stażach w największej brytyjskiej firmie kolportażowej Smiths News Plc. Podczas pobytu, pracownicy doskonalili umiejętności w zakresie kolportażu prasy, działalności operacyjnej firmy, logistyki, systemów informatycznych, sieci, marketingu, sprzedaży dzienników i czasopism oraz zarządzania finansami.
Pracownicy zdobywali wiedzę o najnowszych wykorzystywanych technologiach kolportażu i dystrybucji prasy, logistyce, finansach, a także w najskuteczniejszych rozwiązaniach marketingowych stosowanych na rynkach europejskich. Korzyści osiągnięte dzięki współpracy obu firm są wymierne, zarówno dla spółki jak i dla jej pracowników.
Doświadczenie zdobyte podczas stażu, pozwoliło na wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań. Polegają one na unowocześnieniu organizacji pracy i treści pracy, a mianowicie m.in. na: uzupełnieniu aplikacji trasy o kolejny moduł, wdrożenie systemu dorzutu prasy (analogicznego do angielskiego systemu SBR).
Ponadto dla każdego beneficjenta projektu rozpoczął się nowy proces uczenia się przez całe życie, nie tylko na płaszczyźnie zawodowej. Zetknięcie się z kolegami z branży w innym kraju spowodowało, że wszyscy zyskali nowe cenne doświadczenia. Stali się wysokowykwalifikowanymi specjalistami w swoich dziedzinach. Ich wartość w środowisku zawodowym wzrosła. Zdobyty Europass Mobility i certyfikat wydany przez Smith News otwiera im drogę do europejskiego rynku pracy. Projekt zakończył się sukcesem.
Smiths News – Partner w projekcie
Smith News Plc – lider na brytyjskim rynku hurtowej i detalicznej dystrybucji gazet i czasopism oraz pozostałych towarów w branży przemysłu prasowego. Posiada bogate doświadczenie w organizacji i prowadzeniu silnej sieci hurtowej oraz detalicznej sprzedaży artykułów i ich dystrybucji.
Doświadczenie, zdobywane przez firmę przez ponad 210 lat jest kluczem do jej biznesowego sukcesu. Ma wypracowaną własną koncepcję skutecznego kształcenia sprzedawców. Uczestniczy w wielu programach branżowych o zasięgu międzynarodowym.
8 lat temu Smith News Plc zastosował najszybciej i najskuteczniej działającą technologię dostawy prasy do klienta. To unikalne w europejskiej skali rozwiązanie jest ciągle udoskonalane na każdym etapie. Pracownicy RUCH-u, przebywający na stażu w firmie, mieli okazję zapoznać się z rozwijaną przez Smith News Plc technologią. Polskim gościom firma zaprezentowała praktyczne wykorzystanie nowoczesnych rozwiązań w dziedzinach: dystrybucji, rozwijania sieci sprzedaży z nowymi miejscami pracy, pobudzania przedsiębiorczości, innowacyjności na lokalnym rynku oraz organizacji profesjonalnego kanału hurtowej i detalicznej sprzedaży angielskiej prasy za granicę.
Wspólny program jest początkiem współpracy RUCH-u i Smith News na zasadzie benchmarkingu. Dla spółki to możliwość wymiany cennych doświadczeń, a przede wszystkim dostęp do skutecznego zastosowania najnowszych technologii dystrybucji prasy i towarów pozaprasowych.
