W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

RUCH jako pracodawca

rozwijaj
swoją
karierę

dlaczego warto pracować w ruchu

Od prawie 100 lat tworzymy jedną z największych sieci sprzedaży detalicznej w Polsce. Sprzedajmy prasę, produkty FMCG i dostarczamy Klientom nowoczesne rozwiązania e-commerce. Markę RUCH zna niemal każdy konsument. Kojarzymy się z dostępnością towaru i stosowaniem nowoczesnych rozwiązań. Prasę, którą dystrybuujemy, można kupić w ponad 20 000 punktów w całym kraju.

Nasz zespół to ludzie tworzący ambitne środowisko pracy, którzy przedkładają sukces ponad wygodę i stagnację.

Ponieważ działamy na bardzo konkurencyjnym rynku, od naszych pracowników zawsze oczekujemy pełnego zaangażowania. Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, w zamian zapewnimy ci stabilne miejsce pracy oraz starannie zaplanowaną ścieżkę rozwoju. Konsekwentnie planujemy kariery pracowników RUCHu. Większość naszych menedżerów i dyrektorów to osoby, które zaczynały od niższych stanowisk i sukcesywnie realizowały stawiane przed nimi cele.

prawie
100 lat
na rynku

indywidualna
ścieżka kariery

program oceny i rozwoju talentów

W RUCHu najważniejsi są ludzie. Dzięki programowi rozwoju i oceny naszych pracowników, jesteśmy w stanie zidentyfikować i ocenić potencjał każdej osoby i odpowiednio zaplanować jej indywidualną ścieżkę kariery w firmie. Ocena dokonywana jest raz do roku, na podstawie skuteczności, wyników i kluczowych wskaźników efektywności, takich jak realizacja projektów i celów sprzedażowych. Bardzo istotne są również posiadane przez pracownika kompetencje oraz postawa.

Osoby cechujące się skutecznością, zaangażowaniem i wierzące we wspólne wartości to Talenty – pracownicy o wysokim potencjale przywódczym. Talenty angażowane są do coraz bardziej ambitnych projektów, przechodzą specjalne szkolenia i awansują – poziomo lub pionowo – w ramach struktury.

udział
w ambitnych
projektach

Dbamy o swoich
pracowników

Benefity

Chcemy, żeby nasi pracownicy czuli się docenieni i dbali o swoje zdrowie. To, co im zapewniamy w ramach świadczeń dodatkowych, to m.in.:

  • karta sportowa,
  • dofinansowanie do zajęć sportowych i rekreacyjnych,
  • dofinansowanie do wakacji pracowników i ich dzieci,
  • zajęcia sportowe organizowane specjalnie dla pracowników,
  • prywatne ubezpieczenie medyczne,
  • pracownicze ubezpieczenie medyczne,
  • pakiet MultiBenefit.
dbamy o
zdrowie